Ảnh
Đào tạo là yếu tố thiết yếu cho sự phát triển của doanh nghiệp, nhưng không hề đơn giản.
Ảnh
Trong nhiều năm, nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) đã dựa vào bảng tính Excel để quản lý lịch đào tạo, theo dõi điểm danh và ghi nhận tiến độ học của nhân viên.
Ảnh
Công ty X là một doanh nghiệp sản xuất quy mô trung bình với hơn 500 nhân viên làm việc tại nhiều chi nhánh. Trước đây, công ty sử dụng hội thảo trực tiếp, tài liệu in và các nguồn học online rời rạc để đào tạo về an toàn lao động, vận hành máy móc và tuân thủ quy định.
Dù đôi khi mang lại hiệu quả, nhưng phương pháp này tốn nhiều thời gian, chi phí cao và thiếu tính đồng nhất, đặc biệt khi quy mô nhân sự tăng.